Transformation braucht
echte Partnerschaft
Ich begleite Sie durch Veränderungsprozesse, bei denen jeder Beteiligte den Wandel versteht und aktiv mitgestaltet. Mit meiner Erfahrung als Sparring-Partner helfe ich Ihnen, neue Perspektiven zu gewinnen und Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Geschäftsleiter des BildungsNetz Zug (BNZ) (85%)
Sparring-Partner (15%)
Drei Wege zur Transformation
Jede Organisation steht vor Herausforderungen, die mehr als nur technische Lösungen erfordern. Sie brauchen einen Partner, der versteht, dass echter Wandel nur gelingt, wenn alle Beteiligten ihn mittragen.
Sparring-Partner für Wandel
Ich biete Ihnen eine zusätzliche Perspektive, um Ihre Herausforderungen anzugehen und neue Wege zu finden.
Lecturer bei InnoPark Schweiz
Mein Wissen unterstützt Menschen bei ihrer Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt durch praktische Erfahrung.
Quality Sprint
Nachhaltige Qualitätssicherung im Entwicklungsprozess. Zusammen mit meinen Partnern bei den Quality-Elevators biete ich einen 1-Tages-Workshop für messbaren Mehrwert und klaren Handlungsempfehlungen.
Wer ich bin und wie ich arbeite
Transformation ist kein Ziel, das man allein erreicht. Es braucht Menschen, die verstehen, was sich ändert, und die bereit sind, aktiv daran mitzuwirken. Das ist mein Ansatz.
Fundierte Ausbildung und kontinuierliche Weiterbildung
Mit einem Bachelor in Economics und einem Master in Angewandter Psychologie in Leadership & Management habe ich mich kontinuierlich weitergebildet. Dieses theoretische Fundament ergänzt meine praktischen Erfahrungen und befähigt mich, Sie kompetent zu unterstützen.
Breite und tiefe Erfahrung in verschiedenen Sektoren
Mein Weg hat mich durch zahlreiche Sektoren geführt: Banken, Industrie, Bildung und öffentliche Verwaltung. Jede dieser Stationen hat mir wertvolle Einsichten und ein tiefes Verständis für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Herausforderungen in verschiedenen Umfeldern gegeben.
Fokus auf nachhaltige Unternehmensentwicklung
Veränderung gelingt nur, wenn sie von innen heraus kommt. Mein Ansatz betont das Verständnis und die Überzeugung der beteiligten Menschen. Ich arbeite daran, dass Veränderungen nicht nur implementiert, sondern auch gelebt werden. Dabei lege ich besonderen Wert auf die aktive Einbindung aller Mitarbeitenden, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und die Unterneh-mensentwicklung langfristig zu sichern.
Praktische Umsetzung von Veränderungen
Bei Fortisbank (heute ABN AMRO) in den Niederlanden habe ich globale Projekte im Prozessmanagement geleitet. In der Schweiz baute ich Test Services Abteilungen bei AXA und der Zürcher Kantonalbank auf und führte erfolgreich diverse Mandate bei ERNI Consulting und Sparring24 in Branchen wie Bankwesen, Versicherungswesen, Industrie, Bildung und Informatik durch. Diese Projekte erforderten technisches Know-how, Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Teams durch unsichere Zeiten zu navigieren.
Empathie und individuelles Sparring
Ich habe selbst viele Veränderungen erlebt und gemeistert – beruflich und privat. Ich weiss, wie wichtig es ist, einen verlässlichen Sparring-Partner zu haben, der nicht nur mit Fachwissen unterstützt, sondern auch emotionalen Rückhalt bietet. Diese Fähigkeit, empathisch und individuell auf Ihre Bedürfnisse einzugehen, unterscheidet mich von vielen anderen.
Interkulturelle Kompetenz
Mein Studium und Leben in den Niederlanden haben meine interkulturellen Kompetenzen geschärft. Ich habe gelernt, mich in verschiedenen kulturellen Kontexten zu bewegen und Brücken zu bauen. Diese Fähigkeit ist besonders wertvoll in der heutigen globalisierten Geschäftswelt.
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Lassen Sie uns zusammenarbeiten
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